Το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (CROB-L) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ο Μη Κυβερνητικός Οργανισμός, Equal Society – Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών, ακολουθώντας τις ανάγκες της εποχής, διοργανώνουν με την υποστήριξη του Γραφείου Διασύνδεσης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών έναν πρότυπο κύκλο εργαστηρίων (workshops).
Το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Ηγεσίας (CROB-L) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ο Μη Κυβερνητικός Οργανισμός, Equal Society – Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών, ακολουθώντας τις ανάγκες της εποχής, διοργανώνουν με την υποστήριξη του Γραφείου Διασύνδεσης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών έναν πρότυπο κύκλο εργαστηρίων (workshops).
Στόχος των εργαστηρίων είναι ο προσανατολισμός και η ενημέρωση των συμμετεχόντων σχετικά με την καλύτερη τοποθέτηση τους στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, η ενδυνάμωση τους και η αντιμετώπιση των δυσκολιών εξεύρεσης εργασίας, όπως επίσης και η ανάδειξη εναλλακτικών επαγγελματικών προοπτικών.
Το βιογραφικό, οι τρόποι αναζήτησης μιας θέσης απασχόλησης, η διαδικασία της συνέντευξης και οι τεχνικές δικτύωσης στην αγορά, είναι ορισμένες μόνο από τις θεματικές ενότητες που θα παρουσιαστούν. Στον δεδομένο κύκλο εργαστηρίων όμως αξίζει να υπογραμμιστεί πως ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί:
Το πρόγραμμα των σεμιναρίων είναι ως εξής:
Τα workshops συνιστούν μέρος έρευνας που διεξάγεται από το Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας. Προϋπόθεση για παρακολούθηση και συμμετοχή στην έρευνα του Εργαστηρίου είναι οι ενδιαφερόμενοι να αναζητούν ενεργά εργασία τους τελευταίους τρεις μήνες τουλάχιστον.
Η συμμετοχή είναι δωρεάν αλλά η παρακολούθηση και των δύο (2) workshops είναι υποχρεωτική. Βεβαίωση παρακολούθησης θα δοθεί σε όσους παραβρεθούν και στα δύο workshops. Μπορείτε να κάνετε την εγγραφή σας στον συγκεκριμένο σύνδεσμο.
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να δείτε στον συγκεκριμένο σύνδεσμο.